TransformationBooster

Beschreibung

TRANSFORMATIONSBOOSTER – WERKZEUG TRIFFT HALTUNG. KI-TRANSFORMATION, DIE MENSCHEN MITNIMMT.

12-Monats-Programm (Kohorte)
Hybrid (online + live)
15–20 Minuten Wochen-Lektionen
Live-Seminare & Umsetzungsformate

In exklusiver Begleitung von Cay von Fournier und Bastian Sens

Inhalt: 

• 52 Wochen-Lektionen (je 15–20 Minuten)
• Live-Seminare entlang der Programmreise
• Aufbau von 3–5 persönlichen KI-Agenten (ab Monat 2 produktiv)
• Hybridisierung von 6 Kernabteilungen: HR, Vertrieb, Marketing, Finance, Service, IT
• COPA-Kultur (Chance, Optimismus, Positivität, Ambition) als kulturelles Betriebssystem
• Das Transformationsgespräch als Werkzeug der Mitnahme
• BMR-Skizze (Business Model Revolution): neu gedachtes Wertversprechen
• Gesamt-Business-Case inkl. Kultur-Seite
• Zertifikat gemäß Art. 4 EU AI Act

Werkzeug trifft Haltung. Technik trifft Kultur. Der TransformationsBooster macht aus „Know-how“ ein „Do-how“ und trägt Deine Menschen durch die KI-Transformation. Denn die KI verändert Organisationen schneller als alles zuvor – und doch scheitert Transformation selten an der Technik, sondern an Kultur, Unsicherheit und der Angst der Menschen. Viele setzen KI bereits ein, aber nur wenige Mitarbeitende wissen, wofür. Genau diese Lücke schließen wir: Du baust Schritt für Schritt eine hybride Organisation aus Menschen und KI-Agenten auf – mit Klarheit, Struktur und echter Umsetzung.

IHRE VORTEILE DES TRANSFORMATIONSBOOSTERS

➜ KI-Transformation mit Substanz: Nicht Tool-Tourismus, sondern ein klares Vorgehen: Strategie, Architektur, Organigramm und Tool-Stack – mit Umsetzung pro Abteilung.

➜ Menschen wirklich mitnehmen: Mit COPA-Kultur und dem Transformationsgespräch senkst Du Widerstände, gibst Orientierung und stärkst Vertrauen.

➜ Hybride Organisation statt Insellösungen: Du entwickelst ein Organigramm für alle 6 Kern-Abteilungen und baust die Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI strukturiert auf.

➜ Schnelle Produktivität durch KI-Agenten: 3–5 persönliche KI-Agenten, die ab Monat 2 produktiv sind – als echte Entlastung im Tagesgeschäft.

➜ Führung in der neuen Rolle: Du entwickelst Deine Führungsarbeit weiter: Change & Kommunikation, Verantwortung und Klarheit in unsicheren Phasen.

➜ Business Model Revolution (BMR): Du schärfst Dein Wertversprechen neu und leitest daraus Prioritäten, Angebote und Umsetzung ab.

➜ Compliance & Zukunftssicherheit: Zertifikat gemäß Art. 4 EU AI Act – Qualifikation sichtbar gemacht.

DIE INHALTE DES TRANSFORMATIONSBOOSTERS: DIE REISE IN 12 MONATEN

MONAT 1–2

➜ Du baust Dir 3–5 eigene KI-Agenten und führst das Transformationsgespräch mit Dir selbst – als Startpunkt für Klarheit, Haltung und Richtung.

MONAT 3–8

➜ Du hybridisierst HR, Vertrieb, Marketing, Finance, Service und IT – Abteilung für Abteilung, mit COPA-Kultur und TG-Logik je Bereich.

➜ Du entwickelst Strategie, Architektur, Organigramm und Tool-Stack für die hybride Organisation.

MONAT 9–12

➜ Die neue Führungsrolle: Change & Kommunikation, Menschen halten, Orientierung geben.

➜ Dein Gesamt-Business-Case inkl. Kultur-Seite und die Ableitung für das Gesamtunternehmen.

WÖCHENTLICH

➜ Wöchentliche Lektionen (15–20 Minuten) mit klarem Fokus: ein Thema, ein Hebel, eine Umsetzung – direkt anschlussfähig an Deinen Arbeitsalltag.

MONATLICH

➜ Live-Seminare entlang der Programmreise mit direkter Möglichkeit für Fragen und Transfer in die Umsetzung.

PERMANENT

➜ Werkzeug + Haltung im Doppelpack: Technik & hybride Organisation (Bastian Sens) sowie Kultur, Mensch & Geschäftsmodell (Cay von Fournier) – damit Transformation nicht nur „gemacht“, sondern getragen wird.

FÜR WEN?

Für Geschäftsführer, Inhaber sowie Bereichs- und Abteilungsleiter mittelständischer Unternehmen (50–500 Mitarbeitende), die ihre Organisation hybrid aufstellen und ihre Menschen dabei nicht verlieren wollen.

„Die Technik kommt von allein. Die Menschen kommen nur mit, wenn wir sie mitnehmen.“

KONDITIONEN

199 € / Monat
Feste Kohorte, max. 20 Teilnehmer. Jetzt Platz sichern.