Nachfolge bedeutet weit mehr als eine Steuer- oder Rechtsberatung. Nachfolge ist ein komplexer psychologischer und ökonomischer Prozess und braucht eine ganzheitliche Kompetenz. Dabei spielen sowohl persönliche, als auch familiäre Werte eine Rolle. UnternehmerEnergie hat sich als sehr wirksames System in der Nachfolge bewährt. Es geht um einen gemeinsamen Weitblick und eine gute Strategie der nächsten Generation. Aber es geht auch um Führungs- und Managementstile, die eine Unternehmenskultur prägen. Auch im Kreis der Führungskräfte und Mitarbeiter findet ein Nachfolgeprozess statt.
Das zertifizierte Programm
NACHFOLGEENERGIE
Nachfolge leicht gemacht
Für:
Nachfolger, Unternehmer, Familienunternehmen
Ort:
Seehotel Ketsch
Format:
Präsenz
Preis:
€ 6.995 (1. – 4. Modul)
Zeit:
4 Module je 2 Tage
Referent:
Cay von Fournier, Emily Keppel
Wie Sie vom Nachfolge-Seminar profitieren
- Klare Strategie für eine gelungene Übergabe Sie entwickeln mit professioneller Begleitung einen konkreten und individuell passenden Nachfolgeplan – für Sicherheit, Klarheit und Verbindlichkeit.
- Starker Dialog zwischen Generationen Das Seminar stärkt das gegenseitige Verständnis von Senior- und Junior-Unternehmern und schafft eine gemeinsame Vision für die Zukunft des Unternehmens.
- Praxisnahes Führungs- und Managementwissen Nachfolger vertiefen ihre Kompetenzen in Führung, Strategie, Team-Entwicklung und Kundenorientierung – praxisnah, wertebasiert und unternehmerisch.
- Ganzheitlicher Prozess – emotional und wirtschaftlich Sie erleben ein bewährtes System, das sowohl die menschliche als auch die ökonomische Seite der Nachfolge integriert – für eine gesunde und zukunftsfähige Unternehmenskultur.
Termine
2026/27:
1. Modul
LEBENSFÜHRUNG NACHFOLGE PLAN
16.09. – 17.09.2026
2. Modul
FÜHRUNG UND ORGANISATION
12.11. – 13.11.2026
3. Modul
NACHFOLGESTRATEGIE KUNDEN
04.03. – 05.03.2027
4. Modul
PROFITABILITÄT MIT NACHFOLGEPLAN
09.06. – 10.06.2027
2027/28:
1. Modul
LEBENSFÜHRUNG NACHFOLGE PLAN
16.09. – 17.09.2027
2. Modul
FÜHRUNG UND ORGANISATION
10.11. – 11.11.2027
3. Modul
NACHFOLGESTRATEGIE KUNDEN
01.03. – 02.03.2028
4. Modul
PROFITABILITÄT MIT NACHFOLGEPLAN
21.06. – 22.06.2028
Umfassendes Nachfolgewissen
Unser praktisches Nachfolgeprogramm vermittelt nicht nur Managementwissen, sondern auch praxisnahe Fähigkeiten, die für die Nachfolger (und auch Senioren) sehr wertvoll sind: Die Entwicklung gemeinsamer Werte und einer starken Vision. Aufbauend auf dem bewährten System UnternehmerEnergie decken wir alle wichtigen Disziplinen ab, von der Lebensführung über die Führung von Führungskräften und Mitarbeitern, der Kundenbegeisterung bis zur Profitabilität.
10 Gebote einer guten Nachfolge
#1 Übergabe mit Weitblick, Nachfolge ist ein Prozess.
#2 Klarheit schlägt Harmonie.
#3 Senioren müssen loslassen können.
#4 Junioren müssen Verantwortung tragen können.
#5 Nachfolger sind ein Original und keine Kopie.
#6 Übergabe braucht Regeln.
#7 Geld ist nicht alles, aber ohne Geld geht es nicht.
#8 Der „Rat des Alten“ ist wertvoll
#9 Nachfolge heißt Kulturveränderung.
#10 Es geht nicht um Ego, sondern um das Unternehmen.
Ihre Nachfolge verdient eine solide Grundlage.
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Das nehmen Sie zusätzlich mit
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1. MODUL
LEBENSFÜHRUNG NACHFOLGEPLAN
In diesem Modul schaffen wir Klarheit über Identität, Werte und Ziele und entwickeln daraus ein gemeinsames, tragfähiges Zukunftsbild der Nachfolge. So entsteht die persönliche und unternehmerische Basis für eine erfolgreiche Übergabe und eine klare gemeinsame Richtung.
2. MODUL
FÜHRUNG UND ORGANISATION
Die Teilnehmenden entwickeln ein gemeinsames Führungsverständnis und gestalten aktiv eine Unternehmenskultur, die den Generationswechsel trägt. Die Nachfolgeanalyse liefert dabei konkrete Ansatzpunkte für eine klare und wirkungsvolle Umsetzung im Unternehmen.
3. MODUL
NACHFOLGESTRATEGIE KUNDEN
Im Fokus steht die Zukunft des Unternehmens: Die Teilnehmenden erarbeiten Strategien für nachhaltiges Wachstum, Innovation und eine starke Marktposition. So entsteht eine klare Ausrichtung für die nächsten Jahre in einem sich stetig verändernden Umfeld.
4. MODUL
PROFITABILITÄT MIT NACHFOLGEPLAN
Die Nachfolge wird konkret: Mit Fokus auf Finanzen, Unternehmenswert und ein tragfähiges Modell entsteht ein klar strukturierter Umsetzungsplan. Damit wird der Ubergang nicht nur geplant, sondern erfolgreich realisiert und langfristig im Unternehmen verankert.
»Ich gestalte gerne und will das Heft des Handelns in der Hand haben – UnternehmerEnergie liefert mir dafür wichtige Ideen und Werkzeuge.«
Ines Scholz
Inhaberin, Steuerberatungsgesellschaft mbH
»Eins plus eins ergibt zwei. Das ist einfach so. Wie man ein Unternehmen führt, das steht komplett so in den Lehrwerken des Schmidt- Colleg. Meine Stärke ist es vielleicht, dass ich so etwas nicht lese und dann weglege, sondern sofort und konsequent umsetze. Ich habe mich einfach an die Gebrauchsanweisung gehalten.«
Dirk Ludwig
Inhaber, Der Ludwig
Inhaber, Der Ludwig
»Ein Unternehmen von der 20. in die 21. Generation zu übergeben, war sicher eine der größten Herausforderungenunseres Familienunternehmens. UnternehmerEnergie und Cay von Fournier haben uns dabei sehr wertvolle Impulse und Werkzeuge gegeben.«
Niklas Zötler,
Geschäftsführer, Privat-Brauerei Zötler GmbH
