Endlich Montag! (KW 07) Das perfekte Unternehmen

 

Herzlich Willkommen in dieser sonnigen Woche. Ich schreibe aus der Schweiz, nachdem nun drei intensive Wochen mit Workshops und Seminaren hinter mir liegen. Ein paar Tage für Gedanken am Schreibtisch sind nun sehr schön und ich nutze die Zeit gleich an diesem sonnigen Sonntagabend, um über ein sehr spannendes Thema zu schreiben. Die letzten beiden Tage durfte ich ein tolles Unternehmen inspirieren, das eine besondere Vision hat: “Das perfekte Unternehmen sein.” 

Es hat mir sehr viel Freude bereitet, denn dieses Unternehmen ist in vielen Bereichen schon sehr weit und spielt in der Champions League seiner Branche. Mit UE5.0 konnte ich auch dieses Unternehmen für die nächsten Schritte hin zur Perfektion begeistern, wissend, dass es weder einen perfekten Chef, noch ein perfektes Unternehmen gibt oder geben wird. So nehme ich mir heute den Wert “Perfektion” vor, um Sie für das Jahr zu begeistern, was vor Ihnen liegt. Auch hatten wir als SchmidtColleg unsere eigene JZP, mit viel guter Energie im Team und sehr nützlichen Inhalten für unsere Kunden. Die Frage, wie richtig gute Unternehmen noch besser werden, treibt mich seit 20 Jahren um und an. Warum also nicht über das “perfekte Unternehmen” nachdenken, wenn ich vor einigen Jahren bereits ein Buch über den “perfekten Chef” geschrieben habe.

Was wäre ein „perfektes” Unternehmen? Hier kommt mir sofort der Wert “Ganzheitlichkeit” in den Sinn, denn ein solches Unternehmen müsste aus verschiedenen Perspektiven als sehr erfolgreiches Unternehmen wahrgenommen werden. Aus Sicht der Mitarbeiter sollte dieses Unternehmen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sich Mitarbeiter sehr wohl fühlen. Das ganzheitliche Wohlbefinden ist die Grundlage der Gesundheit und somit auch die Grundlage eines gesunden Unternehmens. Hier spielt die Sinnhaftigkeit und echte Wertschätzung des Unternehmens eine große Rolle. Werden die Mitarbeiter gefördert und gelingt es den Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu bieten.

 

#1 – Perfekte Unternehmen sind gesunde Unternehmen für die Mitarbeiter.

Die zentrale Frage: Was können wir tun, damit sich unsere Mitarbeiter noch wohler fühlen und sehr gerne für das Unternehmen arbeiten? 

Aus Sicht der Kunden sollte ein “perfektes” Unternehmen sehr hochwertige Produkte oder Dienstleistungen anbieten, die ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis haben. Es sollte eine hervorragende Kundenbetreuung mit exzellentem Service in diesem Unternehmen selbstverständlich sein. 

 

#2 – Perfekte Unternehmen sind exzellente Unternehmen für ihre Kunden.

Die zentrale Frage: Was können wir tun, damit unsere Kunden begeistert sind?

Aus der Sicht der Eigentümer und Investoren sollte dieses Unternehmen ein nachhaltig profitables Geschäftsmodell bieten, das in der Lage ist, sich den aktuellen und langfristigen Veränderungen und Trends anzupassen und kontinuierlich zu wachsen, um eine erfolgreiche Zukunft zu sichern. 

 

#3 – Perfekte Unternehmen sind nachhaltig profitable Unternehmen.

Die zentrale Frage: Wie können wir die Profitabilität und das Wachstum sinnvoll steigern? 

Aus der Sicht der Gesellschaft sollte das Unternehmen ethisch, ökologisch und finanziell nachhaltig geführt werden, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten zu können.

 

#4 – Perfekte Unternehmen leisten einen positiven Beitrag zur Gesellschaft.

Die zentrale Frage: Wie können wir den Nutzen für die Gemeinschaft steigern? 

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das perfekte Unternehmen sich in einem perfekten Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter, Kunden, Eigentümer, Partner, Lieferanten und der Gesellschaft befindet. Damit ist UE5.0 das ideale System für Unternehmen, die nach Exzellenz im Sinne einer Perfektion streben. Es ist ein ganzheitliches System und macht deutlich, dass es jeden Tag um das perfekte Jonglieren der Interessen geht. 

 

Die Antworten auf die hier gestellten Fragen können übrigens direkt für die Formulierung einer Unternehmens-Mission verwendet werden.

In meinem Buch “Der perfekte Chef” habe ich das Vorwort mit der Bemerkung begonnen, dass es keine perfekten Chefs gibt. Gleiches gilt auch für Unternehmen. Wie mir unsere eigene JZP gezeigt hat, haben auch wir als SchmidtColleg noch sehr viel Potenzial, so wie Sie. Aber bedenken Sie dabei: Perfektion und Exzellenz sind kein Ziel, sondern ein Weg. Wenn es uns gelingt, möglichst vielen Unternehmen auf ihrem eigenen Weg der Perfektion nützlich zu sein, dann haben wir viel erreicht. UnternehmerEnergie ist so gesehen mehr als ein System, es ist die geeignete Haltung auf dem Weg zum perfekten Unternehmen.

Ich wünsche Ihnen eine “perfekte” Woche in guter Energie. 

 

Ihr

Cay von Fournier

 

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