12-Monats-Programm für den Mittelstand
TransformationsBooster
mit Cay von Fournier & Bastian Sens
Werkzeug trifft Haltung. Technik trifft Kultur. Das Programm, das aus „Know-how“ ein „Do-how“ macht und Deine Menschen durch die KI-Transformation trägt.
12 Monate · eine Kohorte
52 Wochen‑Lektionen (15–20 Min)
12 Live‑Seminare
6 Abteilungen hybridisiert
MONATE
12
Eine Kohorte
LEKTIONEN
52
15–20 Minuten
LIVE
12
Live‑Seminare
ABTEILUNGEN
6
Hybridisiert
Warum dieses Programm?
Aus dem PDF
Die KI verändert Deine Organisation schneller als alles zuvor.
- Transformation scheitert selten an der Technik – sie scheitert an Kultur und an der Angst der Menschen.
- 71 % fürchten den Verlust ihres Jobs durch KI.
- KI ist vielerorts im Einsatz, doch nur jeder Fünfte hat von der Führung gehört, wofür.
- Genau diese Lücke schließen wir.
Zitat
„Die Technik kommt von allein. Die Menschen kommen nur mit, wenn wir sie mitnehmen.“
Cay von Fournier
Werde zur treibenden Kraft Deiner Transformation.
Zwei Experten, zwei Hälften
Bastian Sens
Technik & hybride Organisation
Wie Du eine hybride Organisation aus Menschen und KI‑Agenten baust, Abteilung für Abteilung. Strategie, Architektur, Organigramm, Tool‑Stack.
Cay von Fournier
Kultur, Mensch & Geschäftsmodell
Wie Du die Menschen mitnimmst und Deine Kultur erneuerst: die COPA‑Kultur, das Transformationsgespräch und die Business Model Revolution (BMR).
Die Reise in 12 Monaten
Monat 1–2
Start & Fundament
- Du baust Dir 3–5 eigene KI‑Agenten.
- Du führst das Transformationsgespräch mit Dir selbst.
Monat 3–8
Abteilungen hybridisieren
- Du hybridisierst HR, Vertrieb, Marketing, Finance, Service und IT.
- Mit COPA‑Kultur und Transformationsgespräch je Abteilung.
Monat 9–12
Führung, Change & Business‑Case
- Die neue Führungsrolle, Change & Kommunikation.
- Menschen halten und Dein Gesamt‑Business‑Case.
Ergebnis
Was Du am Ende hast
- 3–5 persönliche KI‑Agenten, produktiv ab Monat 2
- Ein Organigramm für alle 6 Kern‑Abteilungen
- Eine eingeführte COPA‑Kultur (Chance, Optimismus, Positivität, Ambition)
- Das Transformationsgespräch als Werkzeug der Mitnahme
- Eine BMR‑Skizze: ein neu gedachtes Wertversprechen
- Ein Gesamt‑Business‑Case inkl. Kultur‑Seite
- Das Zertifikat gemäß Art. 4 EU AI Act
Für wen?
Zielgruppe
Für Geschäftsführer, Inhaber sowie Bereichs- und Abteilungsleiter
… mittelständischer Unternehmen (50–500 Mitarbeitende), die ihre Organisation hybrid aufstellen und ihre Menschen dabei nicht verlieren wollen.
199 € / Monat · feste Kohorte · max. 20 Teilnehmer
Werkzeug und Haltung, Technik und Kultur, in einem Programm. Jetzt Platz sichern.