Das zertifizierte Programm
NACHFOLGEENERGIE
Nachfolge leicht gemacht
Nachfolge bedeutet weit mehr als eine Steuer- oder Rechtsberatung. Nachfolge ist ein komplexer psychologischer und ökonomischer Prozess und braucht eine ganzheitliche Kompetenz. Dabei spielen sowohl persönliche, als auch familiäre Werte eine Rolle. UnternehmerEnergie hat sich als sehr wirksames System in der Nachfolge bewährt.
Für:
Nachfolger, Unternehmer, Familienunternehmen
Ort:
Wellnesshotel Forsthaus Fürth
Format:
Präsenz
Preis:
Junior € 4.796 statt € 5.995 (1.-4. Modul)
Senior € 2.396 statt € 2.995 (4. Modul)
Zeit:
4 Module je 2 Tage
Referent:
Cay von Fournier, Frank Fuhrmann und andere Experten
Die Seminare
- Ganzheitliches Verständnis von UnternehmerEnergie: FührungskräfteEnergie vermittelt alle zentralen Elemente einer erfolgreichen Führung von Teams, von der effektiven Selbstführung über die Entwicklung von Mitarbeitern bis hin zur wirksamen Erreichung von den definierten Unternehmenszielen.
- Praktische Umsetzung: Im Seminar steht die direkte Anwendbarkeit von dem System UnternehmerEnergie im Vordergrund. Sie erhalten erprobte Werkzeuge und Methoden, die sich nahtlos in Ihren Führungsalltag integrieren lassen, um sofortige und messbare Fortschritte zu erzielen.
- Führung und Resilienz: Mit diesem Seminar legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche und stabile Führungskultur. So sind Sie nicht nur für wirtschaftlich gute Zeiten, sondern auch für herausfordernde Phasen optimal vorbereitet.
- Zugang zu Werkzeugen: Profitieren Sie von unserer erstklassigen Vernetzung und ergänzen Sie Ihre Ausbildung durch Zugang zu praxiserprobten Werkzeugen, die sofort in den Führungsalltag integriert werden können.
Termine
1. Modul 11.06. – 12.06.2026 – Nürnberg
2. Modul 16.09. – 17.09.2026 – Nürnberg
3. Modul 12.11. – 13.11.2026 – Nürnberg
4. Modul 04.03. – 05.03.2027 – Nürnberg
Umfassendes Nachfolgewissen
Unser praktisches Nachfolgeprogramm vermittelt nicht nur Managementwissen, sondern auch praxisnahe Fähigkeiten, die für die Nachfolger (und auch Senioren) sehr wertvoll sind: Die Entwicklung gemeinsamer Werte und einer starken Vision. Aufbauend auf dem bewährten System UnternehmerEnergie decken wir alle wichtigen Disziplinen ab, von der Lebensführung über die Führung von Führungskräften und Mitarbeitern, der Kundenbegeisterung bis zur Profitabilität.
10 Gebote einer guten Nachfolge
#1 Übergabe mit Weitblick, Nachfolge ist ein Prozess.
#2 Klarheit schlägt Harmonie.
#3 Senioren müssen loslassen können.
#4 Junioren müssen Verantwortung tragen können.
#5 Nachfolger sind ein Original und keine Kopie.
#6 Übergabe braucht Regeln.
#7 Geld ist nicht alles, aber ohne Geld geht es nicht.
#8 Der „Rat des Alten“ ist wertvoll
#9 Nachfolge heißt Kulturveränderung.
#10 Es geht nicht um Ego, sondern um das Unternehmen.
Das nehmen Sie zusätzlich mit
Handbuch
NACH ERFOLGREICHEM ABSCHLUSS ERHALTEN SIE EIN ZERTIFIKAT!
1. MODUL
LEBENSFÜHRUNG
Klarheit für die Nachfolger über die eigenen Werte, Vision und Ziele sind die Grundlage einer gelungenen Nachfolge. In diesem Modul optimieren junge Nachfolgeunternehmer Ihre Selbstorganisation, verbessern Ihre Entscheidungsfindung und stärken Ihre Durchsetzungskraft und Führungskompetenz.
2. MODUL
FÜHRUNG UND ORGANISATION
Nachfolge braucht gute Führung und gutes Management, da Nachfolge immer ein Change- Prozess ist. Diese praktischen Kompetenzen und Fähigkeiten werden in diesem Modul auf der Basis von UnternehmerEnergie vertieft. Dieses Modul zeigt auch, wie eine gute Arbeitgeber- marke gepflegt wird.
3. MODUL
KUNDEN UND STRATEGIE
Nachfolger sind die neuen Ansprechpartner für die Kunden eines Unternehmens und müssen, so wie die Senioren, das Potenzial der Märkte entfalten und mit gutem Marke- ting und Vertrieb das Wachstum in der Zukunft sichern. Dazu zählt eine gute Strategie und ein wirksames Geschäftsmodell.
4. MODUL
PROFITABILITÄT UND NACHFOLGE PLANEN
In diesem Modul geht es um die finanziellen Aspekte eines Unternehmens und um einen ganz konkreten Nachfolgeplan. Hierfür hat das SchmidtColleg exklusive Werkzeuge der Nach- folgeanalyse und eines guten Nachfolgemodells entwickelt. Dieses Modul findet zusammen mit Senioren statt.
»Ich gestalte gerne und will das Heft des Handelns in der Hand haben – UnternehmerEnergie liefert mir dafür wichtige Ideen und Werkzeuge.«
Ines Scholz
Inhaberin, Steuerberatungsgesellschaft mbH
»Eins plus eins ergibt zwei. Das ist einfach so. Wie man ein Unternehmen führt, das steht komplett so in den Lehrwerken des Schmidt- Colleg. Meine Stärke ist es vielleicht, dass ich so etwas nicht lese und dann weglege, sondern sofort und konsequent umsetze. Ich habe mich einfach an die Gebrauchsanweisung gehalten.«
Inhaber, Der Ludwig
»Ein Unternehmen von der 20. in die 21. Generation zu übergeben, war sicher eine der größten Herausforderungenunseres Familienunternehmens. UnternehmerEnergie und Cay von Fournier haben uns dabei sehr wertvolle Impulse und Werkzeuge gegeben.«
Niklas Zötler,
Geschäftsführer, Privat-Brauerei Zötler GmbH