Stolz-Kultur

06.02.2021|Kategorien: CDI|

Stolz-Kultur „Wir sollten öfter innehalten und uns daran erfreuen, was wir bereits erreicht haben.” Cay von Fournier In den letzten Tagen habe ich den Blick nach vorne gerichtet und darüber nachgedacht, was wir in der Zukunft erreichen wollen. Wenn wir lernen, in einem endlosen Spiel zu spielen, [...]

UE5.0:// Wie wird ein Leitbild zu einer lebendigen “gerechten Sache”?

05.02.2021|Kategorien: CDI|

UE5.0://  Wie wird ein Leitbild zu einer lebendigen “gerechten Sache”? „Wir unterschätzen die Macht gelebter Werte. Wenn es ein Werkzeug nachhaltiger Veränderung gibt, dann sind es gelebte Werte.” Cay von Fournier Ein zentrales Thema im Bereich STRATEGIE von UE5.0 sind Werte, und hier ganz besonders die gelebten [...]

Die gerechte Sache

04.02.2021|Kategorien: CDI|

Die gerechte Sache Mit einer “gerechten Sache” ist in dem Buch “Das unendliche Spiel” von Simon Sinek eine “nützliche Vision” gemeint; oder anders gesagt, das von mir gerne verwendete “Leitbild”. Das Thema “Nutzen bieten” war schon immer ein sehr zentrales von UnternehmerEnergie und ich habe das in [...]

Meditation

03.02.2021|Kategorien: CDI|

Meditation In meiner derzeitigen Auszeit beginne ich (wieder einmal) mit dem Meditieren. Ich habe es schon einige Male ausprobiert und es war sogar eine Zeit lang Bestandteil des Morgen-Rituals in UnternehmerEnergie und im besonderen Ableger LebensEnergie. Auch im Alltag habe ich häufiger das Ritual der Meditation geübt. [...]

Konzentrations-Training

02.02.2021|Kategorien: CDI|

Konzentrations-Training Die Frage, die sich aus meinen Erfahrungen der letzten Tage ergeben hat, ist: Wie kann ich mich besser konzentrieren?  Die Antwort hat vier Dimensionen, die alle von großer Bedeutung sind.  blau - Inhaltlicher Fokus (Klarheit, Ziele, Prioritäten) grün - Selbstorganisation (Zeitfenster, Reduktion von Ablenkung, Rahmenbedingungen) rot [...]

Konzentration

01.02.2021|Kategorien: CDI|

Konzentration Die ersten zwei CDIs Anfang Februar kommen mit Verspätung. Der Grund ist die “fehlende Konzentration” bei meiner Arbeit. Damit meine ich nicht fehlende Disziplin. Das ist eine andere Kompetenz, zusammen sind es zwei der wichtigsten Kompetenzen für leistungsorientierte Menschen. Ich war fleißig, aber es fehlte die [...]