ENERGIE IMPULS FÜR KW 08

Neben Kompetenz und Erfahrung ist es vor allem die Liebe zu einer Sache, zu einem Menschen oder einer Tätigkeit, die den eigentlichen Unterschied ausmacht. Mit Begeisterung wird die eigene Stimmung beschrieben, in der wir etwas tun. Diese Stimmung ist wichtiger als die Fähigkeiten, denn diese Fähigkeiten können wir erwerben, auch wenn wir sie ursprünglich nicht hatten. Ebenso können wir die Begeisterung finden und ausbauen, wenn wir uns den Sinn der Sache bewusst machen. Das gilt ganz besonders für Neues, für das wir unsere eigene Komfortzone verlassen müssen. Machen wir es widerwillig und ängstlich, so wird der Erfolg ausbleiben und wir können andere Menschen weder mitnehmen, noch begeistern. Wir können von anderen nicht etwas erwarten, was wir selbst nicht zu tun bereit sind. So einfach ist das eigentlich. Bei der Frage, was gute Führung auszeichnet, gehört daher immer das „Vorbild-Sein” zu den Antworten. Für die Begeisterung und Stimmung trifft das ganz besonders zu. Wir genießen gute Stimmung, wenn wir sie erleben. Aber wir tragen oft selbst nicht genug zu einer solchen Stimmung bei, weil uns die Begeisterung fehlt. Auf diesem Weg werden dann die anderen erfolgreicher sein. 

Wie groß ist Ihre eigene Lust auf etwas Neues? In einer Zeit des immensen Wandels ist es gerade für Unternehmer*innen und Führungskräfte wichtig, neugierig und lernbereit zu sein. Das fällt mit zunehmendem Alter schwerer – aber die Ursache dafür ist nicht unbedingt auf psychologischer oder biologischer Ebene zu finden, sondern sie beruht auf unseren Gewohnheiten. Je älter wir werden, desto mehr wird unser Leben von Gewohnheiten und Bequemlichkeiten geprägt. Das mag für eine Zeit gut gehen, aber diese Zeitspanne wird immer kürzer. Früher war der sogenannte Ruhestand eine ausreichende Zeitspanne, um vergangene Erfolge zu genießen. Heute sind aus beständigen Jahren eher Monate geworden – und die werden bald zu Wochen werden. Nichts wird in Zukunft so beständig sein wie der Wandel. Fortwährende Begeisterung und Neugier sind dementsprechend hilfreich für ein dauerhaft erfolgreiches Leben. Sagen wir es mit Steve Jobs: „Stay hungry, stay foolish!”

Wofür kann ich mich wirklich begeistern?

Wie kann ich die Begeisterung mit meinem Team teilen?

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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