ENERGIE IMPULS FÜR KW 07

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Es ist eine sehr zutreffende Erkenntnis, die auf Lebensweisheit schließen lässt, obwohl es sich bei Timothy Ferriss um einen noch sehr jungen Unternehmer und Autor handelt, der allerdings bereits sehr viel erreicht hat. Mit der Vier-Stunden-Woche hat er das Pareto-Prinzip für sein amerikanisches Publikum in eine authentische Geschichte verpackt und bewiesen, dass es so viele Chancen gibt, wenn wir bereit sind, uns für eine zu entscheiden und aus dieser Chance ein gutes Unternehmen zu machen. Schön finde ich auch, dass die Berufung, andere Menschen zu inspirieren, ihn zu einem weltberühmten Autor und Redner gemacht hat. Die Idee, kluge Menschen in einem Interview zu befragen, ist nicht neu, wird aber von ihm gut umgesetzt.

Aber nun zum inhaltlichen Kern des Gedankens: Unangenehme Gespräche fallen gerade denjenigen Menschen schwer, die einen großen Wert auf Harmonie legen. Aber Harmonie ist oft ein Schein, wenn wichtige Dinge nicht ausgesprochen werden. Immer, wenn Menschen zusammen arbeiten oder leben, wird es Konflikte geben, das ist ganz normal. Bei einem Konflikt treffen verschiedene Interessen aufeinander; auch das normal, da wir immer unterschiedliche Motive und Interessen haben, die es in eine Gemeinsamkeit zu überführen gilt. Hier sind unangenehme Gespräche wichtig und klärend, solange wir uns die gegenseitige Wertschätzung bewahren. Ganz nach dem Motto „Hart in der Sache, weich im Ton” werden Ihnen viele solcher Gespräche gelingen. Jedes Feedback, bei dem es darum geht, das Verhalten eines anderen Menschen zu bewerten, kann letztlich ein unangenehmes Gespräch werden, zumal wir die Reaktion des Gegenübers nur wenig beeinflussen können. Hier ist jeder Mensch frei und mir liegt viel an dieser Freiheit, die ein Teil der Wertschätzung ist. So bleibt uns in diesen Fällen nur die Gelassenheit, mit ggf. negativen Emotionen umzugehen. 

Welche unangenehmen Gespräche stehen an und sollten bald geführt werden?        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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